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Puis-je faire confiance aux employeurs en Allemagne ?

Une femme aide une couturière

En Allemagne, il y a des lois qui garantissent qu’un salaire juste sera payé et que le temps de travail maximal ne sera pas dépassé. Elles sont applicables à tous les employeurs et ceux-ci sont tenus de les respecter.

Le salaire promis doit être payé

Il est en outre usuel de consigner les accords entre employés et employeurs dans un contrat de travail. En cas de litige, vous pourrez plus tard prouver ce qui vous a été promis et ce qu’on attend de vous.

Si un employeur ne respecte pas les engagements fixés par écrit dans le contrat – donc par exemple ne paie pas le salaire convenu – il existe des conseils de prud’hommes (Arbeitsgerichte) auxquels vous pouvez vous adresser. Dans de nombreuses entreprises, il existe également des comités d’entreprise (Betriebsräte) qui peuvent vous aider.