في ألمانيا تطبّق القوانين الصارمة التي تضمن دفع الرواتب المنصفة والالتزام بساعات العمل المحددة دون تجاوزها. ويسري ذلك

على جميع أصحاب العمل وعليهم الامتثال التام لتلك القوانين

الالتزام بدفع الأجر المتفق عليه

وبالإضافة لما سبق، من الشائع الالتزام بنصوص العقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل. وفي حال وجود نزاع حول الأمر،

يمكنك لاحقاً إثبات حقوقك والتزاماتك من خلال العقد.

وفي حال إخلال صاحب العمل بالتزاماته الواردة في العقد، كالامتناع عن دفع الأجر المتفق عليه مثلاً، يمكنك اللجوء إلى محاكم

العمل التي تنظر في الأمر. كما توجد في العديد من الشركات مجالس عمالية لمساعدتك..