ينص القانون في ألمانيا على حدٍ أدنى للأجور يبلغ حاليًا 12.82 يورو في الساعة (الوضع في يناير/كانون الثاني 2025)، إلا أن الحد الأدنى للأجور ينطبق فقط على العمل، وليس على التدريب المهنيّ أو على القاصرين الذين لم يكملوا تدريبهم. في هذه الحالات، يمكن دفعُ أجورٍ أقل.
ستحصل خلال فترة التدريب العمليّ، على الحد الأدنى للأجور إذا كنت قد أكملت بالفعل دراستك الجامعية أو تدريبك المهني، أو إذا لم تكن للتدريب العملي علاقةٌ بتدريبك المهني، أو إذا استمر التدريبُ لأكثر من ثلاثة أشهر.

الحد الأدنى للأجور – 12.82 يورو في الساعة

في العديد من القطاعات، تتفاوض النقابات وأصحاب العمل على تحديد الأجور. وفي تلك المفاوضات يتم الاتفاق على مبدأ: يكون

الراتب أعلى كلما كان التدريب والتأهيل أفضل. يحصل العاملون والموظفون المؤهلون مهنيا على رواتب أعلى من غير المؤهلين

كما أن الفنيين والمهندسين المؤهلين والذين يحملون شهادات جامعية يحصلون على امتيازات أفضل.