Es gibt in Deutschland Gesetze, die sicherstellen, dass ein angemessener Lohn bezahlt wird und die maximale Arbeitszeit nicht überschritten wird. Diese gelten für alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und müssen von diesen beachtet werden.

Versprochener Lohn muss bezahlt werden

Zusätzlich ist es üblich, die Vereinbarungen zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in einem Arbeitsvertrag festzuhalten. Falls es Streit gibt, können Sie später nachweisen, was Ihnen versprochen wurde und was von Ihnen verlangt wird.

Sollte eine Arbeitgeberin oder ein Arbeitgeber die im Vertrag festgeschriebenen Pflichten nicht einhalten, also zum Beispiel den vereinbarten Lohn nicht bezahlen, dann gibt es Arbeitsgerichte, an die Sie sich wenden können. In vielen Betrieben gibt es auch Betriebsräte, die Ihnen helfen.